【時短勤務】有給は8時間もらえない?計算方法と残業の仕組み


5歳と2歳の2児子育てに奮闘中
の スタッフMATSUです★☆

4月は育休から仕事復帰される方も多い時期ですね。

私も復帰した当初は、
慣らし保育や子どもの体調不良などで
有給を使う場面がとても多かったです。

・慣らし保育のお迎え
・急な発熱
・保育園からの呼び出し

仕事に復帰したばかりなのに
気づけばどんどん減っていく有給…。

そんな中で、ふと疑問に思ったことがありました。

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